Senior Learning Development

Rejeki Budi Fashion · 📍 Lubuklinggau · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month

Rejeki Budi Fashion sedang mencari seorang Senior Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai bagian dari tim Learning and Development, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan kami.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami di Lubuklinggau. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta ingin menjadi bagian dari tim yang inovatif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Gaji yang ditawarkan adalah Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan yang telah diimplementasikan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan berjalan dengan baik.
  • Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur terkait pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Melaporkan hasil dan progres program pelatihan kepada manajemen perusahaan.
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Learning and Development atau pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memahami konsep dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
  • Memiliki pengetahuan tentang teknologi pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memiliki kemampuan manajerial dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil dan progres program pelatihan kepada manajemen perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait