HR Manager

Bengkel Oka Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan peluang untuk berkembang dalam karir. Jika Anda memiliki semangat untuk bekerja keras dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

Tanggung jawab utama HR Manager di Bengkel Oka Spareparts adalah memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten untuk mendukung tujuan perusahaan. Kami mencari seorang profesional yang dapat bekerja secara mandiri dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
• Mengelola data dan informasi karyawan dengan aman dan rahasia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan industri atau manufaktur.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP, Oracle, atau sistem rekrutmen online.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait