HR Manager - Immediate
Berjaya Property ยท ๐ Singkawang, Kalimantan Barat ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 โ Rp 23.000.000 per month
Berjaya Property sedang mencari HR Manager yang berkomitmen untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan pengembangan sumber daya manusia kami.
Kami mencari profesional yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami membangun dan mengelola sumber daya manusia yang kuat. Jika Anda memiliki visi yang kuat tentang sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda.
Gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang menarik juga ditawarkan.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
- Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif.
- Mengelola sistem pengupahan dan manfaat karyawan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi sumber daya manusia.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk memecahkan masalah dan berpikir strategis.
- Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di industri properti adalah nilai tambah.
- Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.
- Berpengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<p>Berjaya Property mencari HR Manager yang memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:</p><ul><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawanmanajemendan pihak eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan sistem pengupahan dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menginterpretasikan data sumber daya manusia untuk membuat keputusan yang tepat.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang