Lead Recruiter
Net Mart Berjaya · 📍 Tanah Abang, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim kami di Net Mart Berjaya dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama. Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, di mana setiap hari membawa peluang baru untuk berkembang dan berkontribusi.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, keuntungan yang kompetitif, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam industri yang terus berkembang. Jika Anda memiliki semangat untuk menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dan berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama, kami sangat menantikan aplikasi Anda.
Bersiaplah untuk tantangan dan peluang yang tak terbatas di Net Mart Berjaya. Kami menunggu untuk bertemu dengan Anda!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk posisi yang dibutuhkan.Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisien dan profesional.Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan praktik terbaik di industri.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri yang relevan.Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara independen.Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisien dan profesional.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan praktik terbaik di industri.</li>
Lowongan Terkait