HR & GA Manager - Food Manufacturing (Majalengka, West Java)

Bergabunglah dengan perusahaan manufaktur makanan terkemuka di Majalengka, Jawa Barat, sebagai HR & General Affairs (GA) Manager yang spesialis Compensation & Benefits (C&B). Dalam peran strategis ini, Anda akan mengelola seluruh manajemen kompensasi dan manfaat karyawan dengan cermat. Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim HR dan GA untuk memastikan kebijakan kompensasi dan manfaat karyawan selaras dengan visi perusahaan.

Perusahaan kami telah beroperasi selama bertahun-tahun di Majalengka, membangun reputasi sebagai pemimpin dalam industri manufaktur makanan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di sektor ini, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang luar biasa. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kesuksesan perusahaan dan membantu mengembangkan keahlian Anda dalam manajemen kompensasi dan manfaat karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, tunjangan, dan program manfaat lainnya.
• Membuat dan merevisi kebijakan kompensasi dan manfaat karyawan yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik industri.
• Menjalin hubungan dengan penyedia layanan kompensasi dan manfaat untuk memastikan layanan berkualitas tinggi.
• Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
• Mengelola aspek administratif dan operasional kantor, termasuk fasilitas, peralatan, dan layanan umum.
• Melakukan audit dan evaluasi terhadap proses kompensasi dan manfaat karyawan secara berkala.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim HR dan GA dalam hal kompensasi dan manfaat karyawan.
• Membuat laporan dan analisis terkait kompensasi dan manfaat karyawan untuk manajemen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen kompensasi dan manfaat karyawan di industri manufaktur makanan.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik dalam kompensasi dan manfaat karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR, seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan terkait kompensasi dan manfaat karyawan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Sertifikasi dalam bidang Manajemen Kompensasi dan Manfaat Karyawan (CMP) adalah nilai tambah.
• Pengalaman dalam manajemen operasional dan administratif kantor adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait